Конфликт поколений на рабочем месте — это не просто споры о привычках, а глубокая трансформация самой сути трудовой этики. На полях Восточного экономического форума (ВЭФ), проходящего во Владивостоке с 1 по 4 сентября, вице-премьер Дмитрий Григоренко и руководитель ВТБ Андрей Костин попытались разобраться, почему традиционные подходы работодателей все чаще сталкиваются с иным мировосприятием «зумеров».
Причиной дискуссии стали растущие претензии бизнеса к молодежи и, в свою очередь, нежелание молодых специалистов вписываться в старые стандарты. Дмитрий Григоренко предостерег коллег от поспешных и категоричных суждений о новых кадрах. В качестве наглядного примера он описал случай из практики своих знакомых предпринимателей. В их команде появился айтишник, чье поведение на планерках вызывало недоумение: он постоянно обращался к инструментам искусственного интеллекта. Первоначально руководство сочло это странным, однако вскоре стало ясно, что именно через ИИ специалист находил эффективные выходы из сложных ситуаций. Итогом такой «нестандартной» работы стала крупная годовая премия. По мнению вице-премьера, современную реальность нельзя оценивать лишь в черно-белых тонах, ведь главная цель — научиться использовать прогрессивные технологии на благо и тем, и другим.
С другой стороны, Андрей Костин затронул тему изменения жизненных приоритетов, особенно среди молодых мужчин. Глава ВТБ честно признался, что раньше не разделял стремление к сокращению рабочего времени. Раньше он придерживался убеждения, что мужчина обязан проявлять максимальную самоотдачу, строить карьеру и стремиться к высоким заработкам. Однако сегодня он видит запрос на четырехдневную рабочую неделю и признает, что в этом нет ничего катастрофического. По его словам, бизнесу стоит принять тот факт, что интересы человека шире, чем только офисные задачи, а работа не обязана поглощать всё жизненное пространство. В самом ВТБ уже практикуются форматы неполной занятости.
Размышляя о стереотипах вокруг поколения Z — их жажде удаленки, комфорта и высоких окладов, — Костин назвал подобные обобщения лишь условными. Он отметил, что цифровая среда наложила отпечаток на когнитивные привычки молодежи: современному человеку гораздо проще быстро поглощать и обрабатывать фрагментарные данные, чем погружаться в масштабные литературные полотна вроде «Войны и мира» Льва Толстого. Длительные размышления, характерные для классики, трудно совместить с ритмом жизни человека, привыкшего к мгновенному получению информации. Тем не менее, руководитель ВТБ подчеркнул, что нельзя вешать ярлык на всех представителей поколения сразу, поскольку внутри него сохраняется все многообразие характеров.
Напомним, что текущий ВЭФ, который проводится уже в 11-й раз, проходит под лозунгом «Дальний Восток — развитие во благо людей».
