Прогулка, тренировка или личные дела — закон не ограничивает выбор занятий во время перерыва. Как пояснил в интервью РИА Новости Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в SuperJob, данный период официально признается временем отдыха. В отличие от рабочих часов, когда сотрудник обязан выполнять свои задачи, обеденный перерыв предоставляет полную свободу действий.
Согласно положениям статьи 106 Трудового кодекса РФ, работник в этот промежуток времени полностью освобожден от трудовых функций и вправе распоряжаться своими минутами так, как посчитает нужным. Это означает, что посещение ближайшего магазина, поход в офисный тренажерный зал или даже решение бытовых вопросов не являются нарушением. Главное условие — деятельность не должна противоречить законодательству. Таким образом, обеденный перерыв — это законное пространство для личных интересов, не связанное с исполнением должностных инструкций.
