Уйти с работы пораньше — мечта многих, но закон четко определяет круг лиц, имеющих на это официальное право. По словам кандидата юридических наук Михаила Меркулова в интервью агентству «Прайм», к этой категории относятся инвалиды, несовершеннолетние, матери с детьми, а также те, кто трудится в условиях вредного производства.
При этом финансовая сторона вопроса варьируется. Если речь идет о сотрудниках с вредными условиями труда (3-й и 4-й степени) или инвалидах первой и второй групп, закон гарантирует: сокращенный день оплачивается в размере полного рабочего времени. В то же время для женщин с детьми и подростков зарплата рассчитывается пропорционально фактически отработанным часам.
Опубликовано: 27 июля 2026, 00:39 | Время чтения: 1 мин | Теги: право, работа, трудовой кодекс, сотрудники, закон
