История с незаконным расторжением трудового договора в одной из московских школ получила юридическое завершение. Как передает пресс-служба Мосгорсуда агентству РИА Новости, судебное разбирательство подтвердило неправомерность действий администрации учебного заведения.
Основанием для прекращения отношений с контрактным управляющим послужил приказ о сокращении штата. Однако при попытке перевода на новую позицию — рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий — права специалиста были нарушены.
Несмотря на наличие в штатном расписании вакансий, отвечающих квалификации сотрудницы, ей предложили работу, не имеющую ничего общего с её дипломами инженера и экономиста.
Видео для новости
