Вопрос того, насколько строго должен выглядеть работник в офисе, не регулируется федеральными закоками. Как пояснил РИА Новости Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в SuperJob, Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных предписаний относительно длины шорт, цвета волос или типа обуви. Юридически невозможно запретить сотруднику прийти в пижаме или спортивном костюме, если это не прописано в документах предприятия.
По словам эксперта, все нюансы внешнего вида находятся в ведении самих компаний. Работодатели имеют полное право самостоятельно устанавливать стандарты дресс-кода. Чтобы правила стали обязательными, их необходимо закрепить в локальных нормативных актах, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Таким образом, именно внутренние регламенты организации определяют границы допустимого стиля в рабочее время.
