Работа и карьера
#
сотрудники

Сигнал SOS или скрытая агрессия: о чем на самом деле говорят ваши автоответы в почте

Сигнал SOS или скрытая агрессия: о чем на самом деле говорят ваши автоответы в почте
Читайте в этой статье:
Автоматические уведомления в рабочих письмах могут служить инструментом выражения агрессии или сигналом о помощи. Издание Financial Times анализирует скрытый психологический подтекст стандартных фраз в почте.

Что скрывается за стандартной фразой «я в отпуске»? Оказывается, автоматические уведомления в рабочих письмах — это не просто техническая деталь, а настоящий психологический портрет сотрудника. Как сообщает издание Financial Times, содержание вашего автоответа может транслировать коллегам либо глубокое презрение к рабочему процессу, либо отчаянную мольбу о помощи.

Журналистка FT Сумаи Кейнс выделяет несколько типов сообщений, каждое из которых несет свой скрытый смысл. Возьмем, к примеру, радикальный сценарий: «Я в отпуске, связи нет. На всякий случай сообщаю, что я разбил свой телефон, ноутбук и даже умные часы, а затем выбросил их в океан». По мнению Кейнс, за таким демонстративным отказом от технологий стоит не просто желание отдохнуть, а серьезная цифровая зависимость, и такого человека стоит скорее пожалеть, чем критиковать.

С другой стороны, излишний профессионализм тоже может быть проблемой. Классический вариант — «Я в отпуске до 21 августа. По срочным вопросам обращайтесь к моим коллегам (список ниже)» — выглядит полезным и четким. Однако Кейнс полагает, что за подобной сухостью часто скрывается нескрываемое пренебрежение к коллегам и текущим задачам.

Юмор в автоответах — еще одна «минная зона». Шутки вроде «Меня нет на месте, я пытаюсь вернуться домой после победы в битве с помощью огромного деревянного коня» могут быть восприняты руководством как признак того, что сотрудник игнорирует корпоративную этику и правила компании. Последствия такого креатива могут быть печальными — вплоть до увольнения.

Наконец, существует и категория «информационного мусора». Сообщения типа «Я ушел утром и вернусь днем» не несут никакой ценности, а лишь засоряют почтовые ящики коллег. Вердикт Кейнс здесь однозначен: старайтесь избегать подобных бессмысленных взаимодействий в будущем.

К слову, если вас интересуют темы профессионального роста, ранее «РБК Образование» публиковало материал о том, как сотруднику эффективно проявить себя. В нем Екатерина Петелина, операционный директор Visa, поделилась тремя ключевыми принципами грамотного управления.

Видео для новости

Похожие новости