Президент России Владимир Путин утвердил закон, который дает работодателям право возвращать на производство людей, занятых на опасных или вредных участках, прямо из отпуска. Новые нормы вступают в силу уже 1 сентября. Однако такая мера — не инструмент для решения текучки, а крайняя необходимость. Вызвать специалиста можно будет только в условиях чрезвычайного происшении: когда нужно предотвратить масштабную катастрофу, остановить аварию на производстве или оперативно ликвидировать последствия стихийного бедствия, при условии, что без конкретного человека справиться не получится.
Разумеется, за прерванный отдых придется платить. Законодательство гарантирует сотруднику оплату труда в размере не менее двойного оклада. Что касается оставшихся дней отпуска, работник вправе использовать их в текущем рабочем году либо перенести на следующий период. Стоит напомнить, что до сих пор процедура отзыва требовала согласия самого человека (за исключением узкого круга ситуаций), а для беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников любые попытки прервать отдых по инициативе руководства остаются под строгим запретом.
Ситуация с «работе в отпуске» уже давно стала болезненной для российского рынка труда. Согласно данным исследования сервиса Kaiten, проблемы с полноценным отдыхом испытывает каждый четвертый работник в стране. Цифры говорят сами за себя: 79% россиян не могут полностью абстрагироваться от дел и продолжают мониторить рабочие чаты, а 69% даже не представляют себе отпуск без ноутбука под рукой.
