Работа и карьера
#
аналитика

Опыт вместо молодости: зачем российскому бизнесу понадобились опытные кадры

Опыт вместо молодости: зачем российскому бизнесу понадобились опытные кадры
Читайте в этой статье:
Российские работодатели в первом полугодии стали активнее нанимать людей старшего возраста на производственные позиции. Наибольший рост спроса зафиксирован на вакансии электриков.

В первом полугодии российский рынок труда продемонстрировал любопытный тренд: работодатели начали активно привлекать в производственный сектор людей старшего возраста. Согласно данным аналитиков «Авито Работы», спрос на квалифицированных специалистов рабочих профессий среди зрелых соискателей заметно вырос.

Лидером по темпам роста стали вакансии электриков — их количество увеличилось на 144%, а средний уровень оплаты труда на этих позициях достиг 175 267 рублей в месяц. Не менее заметный скачок зафиксирован в сегменте операторов станков: число предложений для возрастной аудитории подскочило почти вдвое (+99%), при этом средняя зарплата здесь составляет 95 483 рубля.


Опубликовано: 22 июля 2026, 02:43 | Время чтения: 1 мин | Теги: работодатели, рынок труда, рабочие профессии, соискатели, аналитика

Похожие новости