Спрос на специалистов рабочих специальностей станет определяющим фактором на рынке занятости в ближайшие пять лет. Как сообщает издание «Газета.Ru», в число наиболее востребованных профессий в этот период войдут строители, электромонтажники, ремонтники и механики.
По мнению эксперта Шульженко, такая динамика продиктована масштабным обновлением производственных мощностей и интеграцией передовых технологий. Современное оборудование предъявляет повышенные требования к персоналу, вынуждая сотрудников осваивать новые инструменты и справляться с усложняющимися техническими задачами. При этом основной объем кадровых запросов со стороны компаний приходится на работников, обладающих средним профессиональным образованием.
В условиях обострившейся борьбы за таланты компаниям придется искать новые способы удержания персонала. Шульженко подчеркивает:
Для привлечения сотрудников работодателям недостаточно предлагать лишь высокий уровень дохода — необходимо развивать программы обучения, улучшать условия труда и создавать прозрачные перспективы карьерного продвижения.
При выборе будущей специализации эксперт рекомендует не ограничиваться только анализом прогнозов о нехватке кадров. Поскольку уровень заработка напрямую зависит от сложности выполняемых работ, квалификации мастера и конкретного региона, важно учитывать личные склонности к профессии и готовность к непрерывному образованию.
Схожей позиции придерживается и HR-директор Дарья Кудрявцева. Она отмечает, что при поиске идеальной работы не стоит гнаться за статусностью или престижем позиции, так как ключевым фактором удовлетворенности становится характер ежедневных рабочих обязанностей.
