Рынок труда в преддверии осени демонстрирует впечатляющую динамику: компании не просто наращивают штаты, но и заметно повышают планку по зарплатам. Согласно свежим данным hh.ru, к началу августа количество открытых вакансий на платформе превысило отметку в 945 тысяч. Причем рост коснулся не только количества предложений, но и их финансовой составляющей: медианная зарплата, которую предлагают соискателям, подскочила на 10% по сравнению с началом года, достигнув 89,4 тыс. рублей.
Интересно наблюдать, как меняется портрет идеального кандидата. Сейчас бизнес делает ставку на «молодую кровь» и тех, кто только набивает руку: около 560 тысяч вакансий ориентированы на специалистов без опыта или со стажем до трех лет. Опытные профессионалы, чей стаж составляет от 3 до 6 лет, также востребованы, но их доля в общем объеме предложений скромнее — всего 85 тысяч. Для настоящих «тяжеловесов» рынка, имеющих за плечами более 6 лет работы, открыто лишь 12 тысяч позиций. Впрочем, в ряде объявлений требования к опыту и вовсе не указаны.
Естественно, за статус и навыки приходится платить. Разрыв в доходах между новичками и экспертами очевиден: если начинающему специалисту можно рассчитывать в среднем на 80,8 тыс. рублей, то для профессионалов высшего звена планка поднимается до 154,6 тыс. рублей.
Если взглянуть на структуру рынка, то лидером по количеству вакансий стал рабочий персонал — на его долю приходится 28% всех предложений, а спрос на таких сотрудников с начала года взлетел на невероятные 67%. Далее следует сфера продаж (20%), строительство (18%), логистика (16%), а также сегменты обслуживающего персонала и розничной торговли, каждый из которых занимает по 13%.
Топ самых дефицитных профессий этой осени выглядит вполне предсказуемо: водители (45 тыс. вакансий), менеджеры по продажам (3р,5 тыс.), продавцы (35,7 тыс.), разнорабочие (26 тыс.) и кладовщики (25,2 тыс.).
Однако настоящие «звезды» зарплатного рейтинга — это представители «синих воротничков». Здесь цифры по-настоящему удивляют. Водители возглавляют список: среднее предложение составляет 214,6 тыс. рублей, что почти вдвое превышает показатели начала года (108,1 тыс. рублей). Спрос на них вырос на 134%. Высокие ставки также наблюдаются у электромонтажников (156,3 тыс. рублей) и разнорабочих (119,2 тыс. рублей), как отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Параллельно с этим растет и культура временной занятости. Платформа для подработки «Моя смена» фиксирует усиление спроса на временных сотрудников в ритейле. Сезонный ажиотаж становится всё более масштабным: если в 2024 году осенний спрос превышал летний всего на 5,4%, то в 2025 году этот разрыв увеличился почти до 30%.
Статистика впечатляет: в период с 1 июня по 10 августа количество заказанных смен выросло на 60% относительно прошлого года. Особенно остро нуждаются в кассирах — здесь рост числа заказов составил колоссальные 236% (для сравнения, в прошлом году рост был на уровне 61%).
Гендиректор «Моей смены» Николай Гальявание объясняет это логикой бизнеса:
«Осень — традиционно горячий сезон для ритейла. Покупательская активность растет, нагрузка на магазины увеличивается. Компании стараются подготовиться заранее, чтобы избежать авралов, и это создает массу возможностей для тех, кто ищет подработку».
Интересные тренды наблюдаются и в молодежной среде. По данным «Авито Работа», соискатели в возрасте от 18 до 24 лет в первом полугодии 2026 года проявляют огромный интерес к вахтовому методу: количество отправленных ими резюме под этот формат работы увеличилось на 166% по сравнению с прошлым годом.
