В индустрии моды наблюдается серьезный перекос в сторону интересов работодателей, о чем в эфире Радио РБК сообщила Наталья Болмазова, основатель кадрового агентства «Свой». По ее наблюдениям, за последние шесть месяцев рынок труда трансформировался: на популярные позиции претендует до 600 соискателей, а уровень вознаграждения коммерческого директора может варьироваться от 350 до 700 тысяч рублей, в зависимости от размера бизнеса.
Серьезным вызовом для брендов остается отсутствие навыков в области стратегии и управления. Лидия Рой, занимающая пост директора Центра креативной экономики школы управления «Сколково», подчеркнула, что многие компании совершают критическую ошибку, полагая, что мощный визуальный стиль и стартовый капитал обеспечат успех проекта. По мнению эксперта, ключевым упущением является игнорирование необходимости формирования команды и четкого понимания вектора развития бренда.
В перспективе до 2026 года перед участниками рынка встанут задачи по повышению эффективности и удержанию персонала. Наталья Болмазова полагает, что компаниям необходимо сосредоточиться на превентивных мерах по развитию штата и снижению текучести кадров, чтобы избежать бесконечного цикла найма новых сотрудников.
