Грамотное совмещение отдыха с государственными праздниками позволяет официально удлинить период отпуска в 2027 году. Об этой возможности сообщила Анна Козулина, возглавляющая группу кадрового администрирования в IT-рекрутинговой компании.
Механизм такого расширения отдыха заложен в нормах Трудового кодекса. По словам Анны Козулиной, согласно статье 120, праздничные нерабочие дни, выпадающие на время ежегодного отпуска, не уменьшают его общую продолжительность и не учитываются в составе календарных дней.
Однако важно учитывать, что обычные субботы и воскресенья в этот перечень не входят: они продолжают считаться днями отпуска, не принося дополнительной выгоды для его увеличения.
