Новые правовые нормы четко разграничат статус стажеров и штатных сотрудников в России. Как сообщил РИА Новости Евгений Машаров, представляющий комиссию Общественной палаты Российской Федерации по общему контролю и работе с обращениями граждан, в Трудовой кодекс РФ уже внесены поправки, которые официально закрепят понятие «стажировка в сфере труда».
Согласно обновленным правилам, которые начнут действовать с 1 марта 2027 года, участникам процесса стажировки будет предоставлен особый юридический статус. Процесс обучения на практике будет сопровождаться обязательным наставничеством, а отношения между сторонами будут оформляться срочным трудовым договором, который не может превышать шести месяцев.
До принятия этих изменений правовое положение стажеров оставалось неопределенным, поскольку было сложно отличить обучающегося от полноценного работника.
Так пояснил Евгений Машаров.
