Долги перед бывшим работником обошлись компании в 1,5 миллиона рублей. С таким итогом завершился судебный спор в Санкт-Петербурге, о результатах которого рассказало региональное управление ФССП. Чтобы добиться справедливости, мужчина пошел на хитрость и использовал в суде записи разговора.
История началась в декабре 2024 года, когда руководство предприятия решило расторгнуть контракт с сотрудником, обвинив его в прогуле. В компании настаивали: человек отсутствовал на рабочем месте без веских оснований. Однако петербуржец подготовил мощный контраргумент. Предъявленная в суде аудиозапись зафиксировала момент, когда начальник не только дал добро на отсутствие, но и сам продиктовал, как правильно оформить заявление, пообещав лично передать бумаги в отдел кадров.
Вердикт правосудия оказался на стороне работника. Суд признал процедуру увольнения неправомерной. В итоге компанию обязали выплатить компенсацию морального вреда, а также возместить заработок, который мужчина потерял за целый год. Несмотря на решение суда, фирма долго уклонялась от выплат. Ситуацию пришлось разруливать судебным приставам: они наложили запрет на регистрацию корпоративных автомобилей, и только после этого деньги наконец поступили на счет пострадавшего.
Этот случай стал частью общей тревожной статистики. По данным начальника отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт-Петербурга, жалобы на нарушения трудовых прав в городе стремительно растут. Если в 2025 году было зафиксировано 3144 обращения, то к 2026 году их число подскочило до 4000.
