Оборонная промышленность Украины столкнулась с серьезным препятствием в виде критической нехватки квалифицированных кадров, сообщает Bloomberg. Несмотря на приток огромных финансовых средств и колоссальный спрос со стороны фронта, темпы роста индустрии сдерживаются дефицитом специалистов, который рынок труда не в состоянии восполнить.
Ситуация внутри отрасли характеризуется жесткой конкуренцией между предприятиями. Сергей Высоцкий, занимающий пост вице-президента Национальной ассоциации оборонных предприятий Украины, поясняет, что компании ведут агрессивную борьбу за персонал, предлагая кандидатам троекратное увеличение оклада и предоставление жилья за счет работодателя. В некоторых случаях заводы вынуждены буквально умолять ветеранов производства, вышедших на пенсию, вернуться к станкам.
Марта Хрыпяк, возглавляющая направление оборонных технологий в рекрутинговое агентство Lobby X, описывает происходящее на рынке как своего рода «внутренний каннибализм». По её словам, предприятия вынуждены раз за разом пытаться переманить одних и тех же профессионалов, используя любые доступную рычаги вербовки. Наиболее острая потребность ощущается в химиках, специалистах по радиочастотам и разработчиках аппаратной части.
Доведенная до предела нехватка людей приводит к абсурдным, на первый взгляд, решениям: к сборке беспилотников иногда привлекают сотрудников кадровых служб и бухгалтеров. Предприятия вынуждены нанимать людей без профильного технического образования, проводя их обучение с самого нуля.
Проблема кадрового дефицита в стране начала остро проявляться еще в начале 2024 года, на что указывали данные Государственной службы занятости, ранее опубликованные «РБК Украина». Масштабная мобилизация сильнее всего ударила по транспортному сектору и тяжелой промышленности. Показателен пример с вакансиями токарей: при наличии более 400 открытых предложений, количество претендующих на эти позиции не достигает и сотни человек.
Массовый призыв мужчин на фронт спровоцировал трансформацию структуры занятости и рост женского труда в традиционно «мужских» сферах. Ярким примером служит компания ДТЭК: на предприятии в Павлограде (Днепропетровская область) для закрытия вакансий в шахте было привлечено 330 женщин.
Параллельно с кадровым кризисом украинский ВПК находится под постоянным физическим давлением. Минобороны России систематически атакует производственные мощности, склады с боеприпасами, топливные базы, а также места хранения и сборки БПЛА, а также военную инфраструктуру. В июле Владимир Путин подчеркнул важность продолжения этих массированных ударов, отметив, что только за июнь 2026 года российские войска вывели из строя 55 объектов украинской оборонной промышленности.
