Дефицит медицинского персонала в Смоленской области постепенно преодолевается благодаря планомерной стратему региональных властей. О том, что системные меры по укреплению штата медучреждений начали приносить реальную пользу, сообщил губернатор Василий Анохин в своем Telegram-канале «Макс».
Летний период стал продуктивным для областных лечебных учреждений. Так, в Смоленскую областную клиническую больницу интегрировались два врача и девять специалистов среднего звена. Свежие силы появились и на станции скорой помощи, где приступили к обязанностям три фельдшера и две медсестры. Не остались без обновлений и профильные центры: в Перинатальном центре первой клинической больницы начал прием акушер-гинеколог, а в онкодиспансере и гинекологическом отделении скорой помощи появились новые медсестры. Детская клиническая больница также пополнилась педиатрами и специалистом по функциональной диагностике.
Процесс рекрутирования затронул и муниципальные районы. В Рославльском округе, в частности в Лесниковском ФАПе, заняла должность заведующая. Сама Рославльская центральная районная больница приняла отоларинголога и медсестру. В Гагаринской ЦРБ работают теперь терапевтическая медсестра и фельдшер неотложной службы, а в Ельнинском районе начал трудовую деятельность новый фельдшер. Ожидается, что в ближайшее время подстанция скорой помощи получит еще 15 новых сотрудников.
Успех этих изменений — не случайность, а результат создания условий для молодежи. Губернатор подчеркнул, что регион старается сделать работу в местных больницах привлекательной и поддерживающей. Для студентов, обучающихся по целевым направлениям, предусмотрены ежемесячные денежные выплаты, размер которых варьируется от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от формы обучения и текущего курса. Кроме того, им полагается компенсация аренды жилья (до одной тысячи рублей в месяц) и особые стипендии за отличные результаты ЕГЭ, достигающие 20 тысяч рублей.
Для тех, кто готов связать карьеру с сельской медициной, действуют мощные финансовые стимулы в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Врачи, приехавшие по программе «Земский доктор», могут получить до 1,5 миллиона рублей, а участники программы «Земский фельдшер» — до 750 тысяч рублей единовременно.
Будущее регионального здравоохранения уже закладывается в учебных аудиториях. С началом нового учебного года будет подписан пакет новых целевых договоров. В Смоленском базовом медицинском колледже закрепят за регионом 150 будущих медиков, в Рославльском техникуме — 49 человек, а в Вяземском колледже — 45 студентов. Все они по окончании учебы будут распределены на работу в медицинские организации области.
