Решение проблемы нехватки кадров в современных условиях требует кратного роста показателей эффективности работы, однако внедрение новых технологий не гарантирует автоматического успеха. Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Вайно в интервью изданию «Ведомости» отметил, что искусственный интеллект нельзя рассматривать как универсальное средство для преодоления кадрового дефицита.
По мнению эксперта, возможности нейросетей выступают лишь множителем итоговой продуктивности конкретного работника. Александр Вайно пояснил, что для достижения значимого результата крайне важны глубокие знания отраслевых бизнес-процессов и умение применять технологию. В случаях, когда базовый уровень производительности сотрудника низок, применение ИИ может принести лишь минимальную пользу или даже спровоцировать негативные последствия из-за непонимания специалистом сути рабочих задач.
При этом использование автоматизации остается перспективным инструментом для освобождения человека от монотонности. Александр Вайно добавил, что наиболее эффективным сценарием является делегирование искусственному интеллекту рутинных и цикличных операций, что при должном уровне компетенций пользователя позволит существенно усилить итоговый результат.
