Трудовая деятельность несовершеннолетних в России позволяет начать процесс формирования будущих пенсионных выплат еще в раннем возрасте. Как пояснила в интервью РИА Новости эксперт Президентской академии Татьяна Голубева, при условии официального оформления отношений с работодателем, право на пенсию может начать накапливаться уже с 14 лет.
Согласно разъяснениям Татьяны Голубевой, подростки, обучающиеся в школах или колледжах, вправе приобретать необходимый трудовой стаж и копить индивидуальные пенсионные коэффициенты еще до достижения совершеннолетия. Несмотря на то, что стандартное заключение трудового договора возможно с 16 лет, законодательство допускает работу 14-летних граждан при наличии письменного разрешения от одного из родителей.
При этом существуют строгие ограничения на характер такой деятельности. Занятость должна ограничиваться исключительно легким трудом, который не оказывает негативного влияния на состояние здоровья и не препятствует полноценному образовательному процессу. Весь рабочий процесс для данной категории лиц должен происходить только в свободное от учебы время.
