Смена офисных декораций на домашний уют — это уже не просто тренд, а устойчивая тенденция. Свежее исследование, проведенное совместно «МегаФоном» и hh.ru, подтверждает: интерес к удаленке в России неуклонно растет. За прошедший год трафик на специализированные площадки для фрилансеров увеличился на 15%, а если взглянуть на статистиму за июнь-июль, то число резюме с пометкой «дистанционно» подскочило на 13% по сравнению с прошлым годом.
География интереса к «удаленке» распределена крайне неравномерно. Если в мегаполисах рост более умеренный — в Москве он составил 31%, а в Санкт-Петербурге — 19%, то в регионах наблюдается настоящий бум. Настоящим лидером стал Кемеровский регион, где интерес к сайтам для фрилансеров взлетел в рекордные 5,6 раза. Не отстает и Север: в Ненецком автономном округе трафик вырос в 2,5 раза, а в Республике Коми — в 2,1 раза. Сибирь и Северо-Запад страны также демонстрируют высокую активность соискателей.
Если проследить динамику внутри года, можно заметить, что пик поисковой активности пришелся на апрель — тогда трафик на профильных ресурсах превысил средние показатели на 35%. Любопытно и распределение нагрузки по дням недели: наиболее активно люди ищут работу в среду, когда объем данных на таких сайтах увеличивается на 10%.
Портрет типичного «дистанционщика» также имеет свои особенности. Статистика говорит в пользу мужчин: они посещают сайты по поиску удаленной работы на 31% чаще, чем женщины. При этом возрастная структура аудитории неоднородна. Если заходят на сайты чаще всего люди в возрасте 35–44 лет (составляющие 38% аудитории), то сами резюме с запросом на удаленку чаще всего публикуют две группы: наиболее активная — соискатели от 31 до 40 лет (37%), и вторая по значимости — молодежь от 19 до 30 лет (36%).
Однако на рынке труда наметился определенный дисбаланс. Несмотря на растущий спрос со стороны людей, работодатели не спешат открывать новые горизонты: доля вакансий с дистанционным форматом летом 202му года даже немного снизилась — до 5% против 6% в начале года. При этом кандидаты, претендующие на удаленный формат, не готовы экономить: их зарплатные ожидания в среднем составляют 82 600 рублей, что заметно выше планки в 77 900 рублей, характерной для офисных сотрудников.
Что же чаще всего ищут на удаленке? Лидерами по доле резюме стали менеджеры по продажам и работе с клиентами (6%), а также программисты и разработчики (5%). Замыкают тройку лидеров руководители проектов (3%). Еще 2% вакансий распределены между широким кругом специалистов: от дизайнеров и художников до учителей, SMM-менеджеров, маркетологов и операторов колл-центров. На замыкающем месте (1%) находятся такие профессии, как бизнес-аналитик, секретарь, помощник руководителя и тестировщик.
