На Московском финансовом форуме были обнародованы результаты долгосрочного планирования кадровых ресурсов столицы. Согласно представленному документу, к 2033 году численность ИТ-специалистов, задействованных в различных сегментах городской экономики, может вырасти на 450 тысяч человек. Параллельно с этим прогнозируется увеличение штата производственного персонала на 100 тысяч сотрудников, а в секторе креативных индустрий ожидается прирост в 30 тысяч профессионалов. О данных перспективах сообщила заместитель мэра Москвы, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева.
Методология формирования семилетнего прогноза выходит за рамки простого анализа статистики и результатов онлайн-опросов. Чтобы добиться максимальной достоверности, в Москве организовали цикл стратегических сессий с представителями крупнейших компаний практически всех ключевых отраслей. В ходе этих встреч с работодателями обсуждались актуальные векторы развития экономики, миграция рабочей силы между различными секторами, меняющиеся требования бизнеса к квалификации персонала и общие рыночные тренды.
Особенность новой системы планирования заключается в переходе от отраслевого к функциональному подходу. Вместо того чтобы оценивать потребности отдельных индустрий, прогноз фокусируется на профессиональных профилях. Такая стратегия позволяет увидеть реальный спрос на специалистов, чьи компетенции востребованы сразу в нескольких сферах. В качестве наглядного доказательства эффективности данного метода Мария Багреева привела ситуацию в сфере информационных технологий: если в профильной ИТ-отрасли Москвы трудятся около 700 тысяч человек, то общее число ИТ-специалистов, распределенных по всем секторам городской экономики, достигает примерно 1,3 миллиона.
Подобная трансграничность характерна для многих востребованных профессий, поскольку их функции пронизывают практически все направления деятельности. Переход к функциональной оценке существенно корректирует итоговые цифры, обеспечивая более точное понимание кадровой ситуации в масштабах всего города.
Согласно прогнозным данным, рынок будет испытывать дефицит не только в классических ИТ-кадрах, но и в людях, способных интегрировать глубокие цифровые навыки в свои базовые профессиональные компетенции. В то же время наметится спад спроса на персонал, чьи задачи связаны с рутинными процессами, которые можно автоматизировать или роботизировать. Сюда же относится и административный аппарат, чья деятельность во многом состоит из повторяющихся операций. В сумме число таких работников в Москве может уменьшиться на 450 тысяч человек к 2033 году.
В качестве значимого структурного сдвига Мария Багреева выделила расширение платформенной занятости. Если сегодня такие платформы активно применяются в торговле и сервисе, то в ближайшей перспективе они начнут проникать в креативную экономику, что неизбежно изменит общую структуру занятости и облик московского рынка труда.
