[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"fetchNewsSets":3,"commonAppStore-fetchCommonData":13,"useCategories-loadCategories":36,"getNewsBySlug-stavka-na-biogenetiku-kak-rossiya-sozdaet-novuyu-elitu-inzhenerov-i-uchenyh":97,"getSimilarNewsBySlug-stavka-na-biogenetiku-kak-rossiya-sozdaet-novuyu-elitu-inzhenerov-i-uchenyh":113},{"hot":4,"popular":7,"trend":10},{"set":5,"label":6},"hot","Горячее",{"set":8,"label":9},"popular","Популярное",{"set":11,"label":12},"trend","Тренды",{"common":14,"css_vars":19,"socials":20,"info_rules":30,"init_prompt":31,"files":32},{"name":15,"logo":16,"favicon":17,"adv_id":18},"Staff","/4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/logo.png","/4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/favicon.svg","\u003Chtml>\n    \u003Chead>\n        \u003Cmeta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\">\n    \u003C/head>\n    \u003Cbody>Verification: 5b895ac227f6bacb\u003C/body>\n\u003C/html>",{},[21,24,27],{"code":22,"url":23},"instagram","https://www.instagram.com/treoko_edu?igsh=MTZiYmtmZGRkMDZxbQ==",{"code":25,"url":26},"vk","https://vk.ru/club234377100",{"code":28,"url":29},"tg","https://t.me/treokocareer","Полное или частичное копирование материалов Сайта в коммерческих целях разрешено только с письменного разрешения владельца Сайта. В случае обнаружения нарушений, виновные лица могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.","",[33],{"name":34,"url":35},"yandex_5b895ac227f6bacb.html","/4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/files/427ac613-38fd-414a-a45e-40252a623ac7/yandex_5b895ac227f6bacb.html",{"5b011579-93b1-43fa-8b46-653876ab156e":37,"1ef0d9e5-5c62-42a9-a3b8-3c0871d2668e":42,"a5e6232b-f970-4ca1-b83a-857d56a9864c":47,"1530b044-4fa4-4226-bd4d-3a857046cba8":52,"69d72b3a-dcd1-4fe2-922f-ce85fd18687b":57,"8d5ca634-2074-46db-80dd-63d71463301c":62,"2e68f5cd-1ceb-4435-bca2-bd6455c9aba9":67,"73451af3-da45-4c0d-9e02-78bba63a325a":72,"9edc01a6-181e-421e-a259-0195ecab4d41":77,"c33eaafc-93ed-48ce-8173-f0c47f124ede":82,"18619ca2-e2b3-4562-9b58-abefbf2d2b4f":87,"b2b4dee4-09c7-4790-8109-118e274a4279":92},{"uuid":38,"name":39,"slug":40,"path":41},"5b011579-93b1-43fa-8b46-653876ab156e","IT и цифровые технологии","it-i-tsifrovye-tekhnologii-59520e92","/categories/it-i-tsifrovye-tekhnologii-59520e92",{"uuid":43,"name":44,"slug":45,"path":46},"1ef0d9e5-5c62-42a9-a3b8-3c0871d2668e","Бизнес и производство","biznes-i-proizvodstvo-16cce286","/categories/biznes-i-proizvodstvo-16cce286",{"uuid":48,"name":49,"slug":50,"path":51},"a5e6232b-f970-4ca1-b83a-857d56a9864c","Искусственный интеллект","iskusstvennyy-intellekt-4110537d","/categories/iskusstvennyy-intellekt-4110537d",{"uuid":53,"name":54,"slug":55,"path":56},"1530b044-4fa4-4226-bd4d-3a857046cba8","Миграция","migratsiya-ac1224ef","/categories/migratsiya-ac1224ef",{"uuid":58,"name":59,"slug":60,"path":61},"69d72b3a-dcd1-4fe2-922f-ce85fd18687b","Налоги и бюджет","nalogi-i-byudzhet-e56643c4","/categories/nalogi-i-byudzhet-e56643c4",{"uuid":63,"name":64,"slug":65,"path":66},"8d5ca634-2074-46db-80dd-63d71463301c","Образование","obrazovanie-45cd9c92","/categories/obrazovanie-45cd9c92",{"uuid":68,"name":69,"slug":70,"path":71},"2e68f5cd-1ceb-4435-bca2-bd6455c9aba9","Право и безопасность","pravo-i-bezopasnost-26896cc4","/categories/pravo-i-bezopasnost-26896cc4",{"uuid":73,"name":74,"slug":75,"path":76},"73451af3-da45-4c0d-9e02-78bba63a325a","Прочее","prochee-d30b89f8","/categories/prochee-d30b89f8",{"uuid":78,"name":79,"slug":80,"path":81},"9edc01a6-181e-421e-a259-0195ecab4d41","Работа и карьера","rabota-i-karera-42ec5045","/categories/rabota-i-karera-42ec5045",{"uuid":83,"name":84,"slug":85,"path":86},"c33eaafc-93ed-48ce-8173-f0c47f124ede","СМИ и журналистика","smi-i-zhurnalistika-1e5d67bb","/categories/smi-i-zhurnalistika-1e5d67bb",{"uuid":88,"name":89,"slug":90,"path":91},"18619ca2-e2b3-4562-9b58-abefbf2d2b4f","Социальная политика","sotsialnaya-politika-547eaea0","/categories/sotsialnaya-politika-547eaea0",{"uuid":93,"name":94,"slug":95,"path":96},"b2b4dee4-09c7-4790-8109-118e274a4279","Экономика и финансы","ekonomika-i-finansy-c4a44819","/categories/ekonomika-i-finansy-c4a44819",{"uuid":98,"category_uuid":63,"category":64,"title":99,"slug":100,"description":101,"text":102,"date":103,"image_path":104,"image_preview_path":105,"video_path":31,"set":31,"tags":106,"links":112},"14c99149-6019-4975-b769-117e366a9960","Ставка на биогенетику: как Россия создает новую элиту инженеров и ученых","stavka-na-biogenetiku-kak-rossiya-sozdaet-novuyu-elitu-inzhenerov-i-uchenyh","Российский рынок биотехнологий имеет потенциал вырасти до одного триллиона рублей к 2036 году. При этом отрасль столкнется с серьезным дефицитом квалифицированных специалистов, который может достичь восьми тысяч человек.","Российский рынок биотехнологий сегодня — это индустрия стоимостью **450 миллиардов рублей**, но амбиции государства куда масштабнее. К 2036 году этот сектор может вырасти до триллиона. Однако за красивыми цифрами скрывается серьезный вызов: по прогнозам Минпромторга, отрасли потребуется более **22 тысяч** новых специалистов. И речь не просто о нехватке людей, а о глубоком дефиците компетенций. Как отмечает Денис Кузьмин из МФТИ, нехватка кадров может составить порядка 8 тысяч человек. Самая критическая точка — на стыке наук: сегодня стране нужны не просто биологи, а уникальные специалисты на стыке дисциплин: биоинформатики, инженеры-мехатроники и мастера по автоматизации биопроизводств.\n\nГлавным инструментом перемен призван стать национальный проект «Технологическое обеспечение биоэкономики», стартовавший в этом году. Его архитектура включает три фундаментальных направления: науку, кадры и промышленность. Стратегическая цель к 2030 году амбициозна: увеличить объем производства в биоэкономике на 96%, повысить долю отечественного продукта до 55% и достичь 40-процентной независимости по критически важным технологиям. В фокусе внимания — 36 ключевых направлений, включая производство ферментов, витаминов, аминокислот и органических кислот.\n\n**Государственный заказ на интеллект**\n\nРешение кадрового вопроса государство переводит в системную плоскость. Речь идет не только об увеличении бюджетных мест, но и о внедрении модели целевого обучения, когда работодатель может «забронировать» студента уже с первого курса.\n\nПроцесс уже запущен в рамках федерального проекта по аналитическому и кадровому обеспечению биоэкономики. Например, «Агентство профессионального мастерства» уже создает программы повышения квалификации под конкретные запросы бизнеса. Заместитель министра промышленности и торговли Михаил Юрин анонсило масштабный план на 2026 год: внедрение отраслевой аналитики, проведение олимпиад, создание четких карьерных траекторий и пилотные проверки «кадровой зрелости» самих предприятий.\n\nОднако есть и технологическая дилемма: темпы развития биотеха значительно опережают 4–5 лет, необходимых на классическое университетское обучение. Чтобы сократить этот разрыв, Минпромторг совместно с Минобрнауки сформировал перечень приоритетных образовательных программ. В приоритете — высококвалифицированные кадры: биоинженеры, специалисты по наноинженерии, эксперты по биотехнологическим системам и производству функциональных продуктов питания.\n\nДля тех, кто не готов ждать окончания вуза, предусмотрены форматы экспресс-переподготовки. В 2026 году планируется обучить **3 тысячи** сотрудников предприятий через короткие, максимально практические курсы. Список из как минимум 100 актуальных образовательных программ уже готовится, и предприятия могут подавать заявки на обучение своих людей прямо сейчас.\n\n**От университетской лаборатории до конвейера**\n\nВ современной биоэкономике сухая теория не имеет ценности. Сегодня университеты от Москвы до Владивостока меняют саму суть обучения: студенты с первых семестров работают на реальном оборудовании, занимаются выделением микроорганизму и разработкой препаратов для сельского хозяйства.\n\nЯркий пример — московский «Росбиотех». Здесь открылся научно-производственный центр «Индустриальные биотехнологии», где студенты под руководством наставников участвуют в реальных проектах. Как подчеркивает Дмитрий Куликов, директор Института прикладной биотехнологии «Росбиотеха», цель вуза — подготовить специалистов, которые будут не просто адаптироваться к изменениям, а опережать их.\n\nРезультаты этой стратегии уже можно увидеть на полках магазинов. Студенты успешно разрабатывают кормовые добавки и средства защиты растений. Один из самых ярких кейсов — пробиотическая добавка «Оренбио». После успешных испытаний на молодняке животных препарат уже запатентован, готовится регистрация в Минсельхозе, а компания «Иннагро» планирует масштабировать его производство. По словам Куликова, современному выпускнику мало знать биологию — ему нужно владеть искусственным интеллектом, навыками биоинформатики и понимать юридические тонкости защиты интеллектуальной собственности.\n\nВ Томском государственном университете (ТГУ) нашли свой путь через магистерскую программу по микробиологии и физиологии растений. Здесь ставка сделана на использование природных механизмов без ГМО, что критически важно для пищевой индустрии. Заведующая кафедрой Ольга Карнамучук отмечает, что программа стала ответом на запрос рынка: студентам требовались глубокие знания в области биохимии и интенсивная практика — от классической асептики до сложнейших молекулярных техник. Обучение здесь междисциплинарное: лекции по медицине читают профессора из медвузов, а биоинформатику — эксперты из институтов РАН. При этом эксперты уверены: современное высокотехнологичное производство — это интеллектуальный труд, который гарантирует достойную оплатку.\n\nПартнерство с реальным сектором дает и другие плоды. Так, студенты ТГУ уже передали Угличской биофабрике десятки новых штаммов молочнокислых бактерий, отобранных за их уникальные свойства.\n\nНа Дальнем Востоке, в ДВФУ, работает передовая инженерная школа (ПИШ), где студенты решают задачи промышленного масштаба. Сотрудничая с Ассоциацией добытчиков минтая (АДМ), они уже создали линейку продуктов из рыбы, которая поступает в розничную торговлю. Гордость ДВФУ — климатические камеры, позволяющие получать до семи поколений растений в год. Здесь же развиваются стартапы по выращиванию голубики и созданию биоудобрений. Проблема оттока кадров решается не принуждением, а стимулами: бизнес пополнил эндаумент-фонд школы на **9 млн рублей**, обеспечив стипендии для тех, кто работает над импортозамещением. А такие гиганты, как «Биокад» и «Герофарм», ведут активный поиск талантов на карьерных ярмарках.\n\n**Региональный вызов: как удержать таланты**\n\nОднако существует и системная угроза. Научные центры сосредоточены в крупных агломерациях, в то время как сырьевая база биоэкономики разбросана по всей стране. Эксперты Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН предупреждают: без грамотной территориальной политики производство может столкнуться с кадровым вакуумом в регионах. Решение видится в комплексном подходе: льготная ипотека, жилищные сертификаты и «подъемные» для специалистов, работающих в регионах.\n\nВажен и институциональный фундамент. Александр Чулок из НИУ ВШЭ подчеркивает, что законы и стандарты не должны тормозить прогресс. Наша задача — не просто реагиюировать на изменения, а использовать метод форсайта: проектировать правила игры, исходя из образа будущего, который мы хотим построить.\n\nПодготовка кадров для биоэкономики сегодня — это сложный сплав междисциплинарных программ, проектного обучения и системы быстрой переподготовки. Благодаря нацпроекту «Технологическое обеспечение биоэкономики» у государства есть все инструменты, чтобы эта система не просто догоняла технологический прогресс, а задавала ему темп.\n\n---\n*Опубликовано: 3 августа 2026, 11:06* | *Время чтения: 4 мин* | *Теги: биотехнологии, рынок, кадры, минпромторг, специалисты*","2026-08-03T10:32:36.049595Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/02d7812b-ec1b-49f4-8f25-a77dbbd85491.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/02d7812b-ec1b-49f4-8f25-a77dbbd85491.webp",[107,108,109,110,111],"рынок","кадры","специалисты","минпромторг","биотехнологии",[],["Reactive",114],[115,128,141,153,165,179],{"uuid":116,"category_uuid":78,"category":79,"title":117,"slug":118,"description":119,"date":120,"image_path":121,"image_preview_path":122,"video_path":123,"set":8,"tags":124},"ca8db641-0237-443f-9133-3796bbab464b","Кадровый маневр в цифровых ведомствах: в Минпромторге и Минэкономразвития сменились руководители IT-направлений","kadrovyy-manevr-v-cifrovyh-vedomstvah-v-minpromtorge-i-minekonomrazvitiya-smenilis-rukovoditeli-it-napravleniy","В Минпромторге и Минэкономразвития сменились руководители департаментов, отвечающих за цифровую повестку. Директор департамента цифровых технологий Минпромторга Владимир Дождев покинул свой пост в связи с переходом на новую работу.","2026-09-15T15:40:30.276753Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/kadrovyy-manevr-v-cifrovyh-vedomstvah-v-minpromtorge-i-minekonomrazvitiya-smenilis-rukovoditeli-it-napravleniy.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/kadrovyy-manevr-v-cifrovyh-vedomstvah-v-minpromtorge-i-minekonomrazvitiya-smenilis-rukovoditeli-it-napravleniy.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/ca8db641-0237-443f-9133-3796bbab464b.mp4",[108,110,125,126,127],"перестановки","цифровые технологии","минэкономразвития",{"uuid":129,"category_uuid":78,"category":79,"title":130,"slug":131,"description":132,"date":133,"image_path":134,"image_preview_path":135,"video_path":136,"set":31,"tags":137},"c3cd3621-5f3b-4dfb-93b1-37121ce2e209","Дефицит кадров заставляет пересматривать приоритеты: в России растет спрос на профессионалов среднего звена и рабочих","deficit-kadrov-zastavlyaet-peresmatrivat-prioritety-v-rossii-rastet-spros-na-professionalov-srednego-zvena-i-rabochih","Дефицит квалифицированных сотрудников вынуждает пересматривать приоритеты в подготовке кадров. В России растет потребность в рабочих и специалистах среднего звена.","2026-09-03T08:53:44.057005Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/deficit-kadrov-zastavlyaet-peresmatrivat-prioritety-v-rossii-rastet-spros-na-professionalov-srednego-zvena-i-rabochih.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/deficit-kadrov-zastavlyaet-peresmatrivat-prioritety-v-rossii-rastet-spros-na-professionalov-srednego-zvena-i-rabochih.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/c3cd3621-5f3b-4dfb-93b1-37121ce2e209.mp4",[138,139,108,109,140],"россия","путин","рынок труда",{"uuid":142,"category_uuid":78,"category":79,"title":143,"slug":144,"description":145,"date":146,"image_path":147,"image_preview_path":148,"video_path":31,"set":31,"tags":149},"52d86606-4407-4ba7-b9af-2f21e417ce26","Инвестиции в будущее: почему освоение Арктики требует не только денег, но и новой социальной модели","investicii-v-budushchee-pochemu-osvoenie-arktiki-trebuet-ne-tolko-deneg-no-i-novoy-socialnoy-modeli","Развитие Арктики к 2035 году потребует привлечения 200 тысяч специалистов. Алексей Лихачев отметил, что для удержания людей в регионе недостаточно только высокой заработной платы.","2026-09-01T07:25:01.803819Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/investicii-v-budushchee-pochemu-osvoenie-arktiki-trebuet-ne-tolko-deneg-no-i-novoy-socialnoy-modeli.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/investicii-v-budushchee-pochemu-osvoenie-arktiki-trebuet-ne-tolko-deneg-no-i-novoy-socialnoy-modeli.webp",[150,151,108,109,152],"росатом","лихачев","арктика",{"uuid":154,"category_uuid":78,"category":79,"title":155,"slug":156,"description":157,"date":158,"image_path":159,"image_preview_path":160,"video_path":31,"set":31,"tags":161},"7ba9c00a-1eb0-464c-9bce-c327ccacbb19","Кадровая жатва на воде: кто станет ключевым звеном в развитии морского флота России","kadrovaya-zhatva-na-vode-kto-stanet-klyuchevym-zvenom-v-razvitii-morskogo-flota-rossii","Российский водный транспорт испытывает острый дефицит квалифицированных специалистов, включая капитанов и IT-специалистов. Рост потребности в кадрах вызван развитием Северного морского пути и модернизацией портовой инфраструктуры.","2026-08-07T02:38:04.46147Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/7d6f1255-fa90-4e8b-9cfa-322221ddbe12.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/7d6f1255-fa90-4e8b-9cfa-322221ddbe12.webp",[108,109,162,163,164],"спрос","росморречфлот","водный транспорт",{"uuid":166,"category_uuid":78,"category":79,"title":167,"slug":168,"description":169,"date":170,"image_path":171,"image_preview_path":172,"video_path":173,"set":11,"tags":174},"413bf3bd-e763-4a28-ae12-a79780216a03","Развитие сельских территорий Мордовии: Артем Здунов обсудил перспективы работы специалистов в рамках федеральных программ","razvitie-selskih-territoriy-mordovii-artem-zdunov-obsudil-perspektivy-raboty-specialistov-v-ramkah-federalnyh-programm","Глава Мордовии Артем Здунов провел встречу с врачами, учителями и тренерами, работающими в сельской местности. Участники программ обсудили личный опыт и перспективы развития регионов.","2026-09-16T12:17:16.653203Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/razvitie-selskih-territoriy-mordovii-artem-zdunov-obsudil-perspektivy-raboty-specialistov-v-ramkah-federalnyh-programm.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/razvitie-selskih-territoriy-mordovii-artem-zdunov-obsudil-perspektivy-raboty-specialistov-v-ramkah-federalnyh-programm.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/413bf3bd-e763-4a28-ae12-a79780216a03.mp4",[109,175,176,177,178],"мордовия","артем здунов","сельские территории","федеральные программы",{"uuid":180,"category_uuid":63,"category":64,"title":181,"slug":182,"description":183,"date":184,"image_path":185,"image_preview_path":186,"video_path":187,"set":31,"tags":188},"cd76b4a5-781e-4f25-810e-f7ac0a3bf7b0","Умение учиться и гибкий ум: что на самом деле ищут боссы в новых кадрах","umenie-uchitsya-i-gibkiy-um-chto-na-samom-dele-ishchut-bossy-v-novyh-kadrah","Современные работодатели при поиске новых кадров отдают приоритет навыкам саморазвития и критическому мышлению. Ключевыми факторами успеха для молодых специалистов становятся ориентация на результат и гибкость ума.","2026-09-10T05:29:10.806498Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/umenie-uchitsya-i-gibkiy-um-chto-na-samom-dele-ishchut-bossy-v-novyh-kadrah.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/umenie-uchitsya-i-gibkiy-um-chto-na-samom-dele-ishchut-bossy-v-novyh-kadrah.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/cd76b4a5-781e-4f25-810e-f7ac0a3bf7b0.mp4",[109,189,190,191,192],"работодатели","мышление","компетенции","самообучение"]