На недавнем заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам, прошедшем 19 августа, Владимир Путин подверг жесткой критике дисциплину среди государственных служащих. Поводом для недовольства президента стали неутешительные итоги программы подготовки «Кадры для экономики будущего».
Статистика говорит сама за себя: первый блок образовательного курса преодолели лишь 51 человек, что составляет всего 43% от общего числа участников. Ситуация со вторым блоком не стала лучше — его завершили 73 специалиста, или 62% от заявленного состава. Глава государства прямо связал такие низкие показатели с отсутствием у управленцев профессионального азарта и стремления к росту. По мнению президента, если чиновник игнорирует обучение, значит, у него нет здоровых амбиций и желания развиваться.
Путин подчеркнул, что освоение современных технологий — это не формальность, а необходимый инструмент для эффективной работы в современных условиях. В связи с этим Администрации президента поручено провести детальную проверку: нужно выяснить истинные причины пропусков занятий и понять, как именно госслужащие относятся к учебному процессу.
Контекст проблемы также связан с масштабными кадровыми реформами. Напомним, что еще в феврале правительству было поручено до 1 декабря утвердить стратегию развития кадрового потенциала до 2036 года. Этот документ должен синхронизировать нужды экономики и социальной сферы с новыми технологическими реалиями. В разработке стратегии сейчас задействованы профильные комиссии Госсовета, Сбербанк, АСИ и ряд крупнейших госкорпораций.
