Обсуждение уровня оплаты труда часто становится камнем преткновения на собеседовании, и в этот момент важно проявить уверенность. По мнению Ольги Новгородовой, выступающей в роли HR-специалиста и бизнес-журналиста, ключевая ошибка кандидатов заключается в чувстве неловкости при разговоре о заработке.
В интервью для 36я0.ru эксперт предостерегла от использования двусмысленных и неискренних формулировок, таких как «наверное, теоретически» или предложения снизить планку в обмен на уменьшение объема задач. По словам Новгородовой, подобные уловки и фразы вроде «давайте подумаем» лишь демонстрируют неуверенность. Вместо этого стоит избегать сомнений, проявляя уважение к собственным интересам и к партнеру по диалогу.
Кроме того, профессионал отметила еще одну типичную промашку: многие соискатели неоправданно завышают свои ожидания, указывая максимально возможную цифру в рамках предложенного диапазона.
