Сегодня на мировом рынке труда разворачивается настоящая битва за профессионалов, и главными трофеями в ней стали врачи и средний медицинский персонал. По словам Ларисы Попович, директора Института экономики здравоохранения ВШЭ, дефицит медиков стал настолько острым, что страны ведут агрессивную борьбу за переманивание уже подготовленных специалистов. При этом ключевым фактором свободы выбора становится способ получения образования: те, кто самостоятельно оплатил свое обучение, обладают полной мобильностью и не связаны обязательствами по отработке, в отличие от выпускников бюджетных и целевых программ.
Цена вопроса здесь весьма высока. Путь к диплому врача на коммерческой основе обходится примерно в 2 миллиона рублей, включая шесть лет университета и ординатуру. В то же время бюджетное место сегодня — это всегда определенные условия: либо целевой контракт, либо обязательство работать в конкретной больнице, даже если студент заранее не знает, где именно его ждет трудоустройство.
Реальный опыт подтверждает масштаб затрат. Хирург Ирина (имя изменено) поделилась цифрами:
Ее обучение обходилось в 180 тысяч рублей ежегодно, а ординатура стоила еще 200 тысяч в год. В итоге общие инвестиции в карьеру составили около полутора миллионов рублей.
При этом поиск работы — задача не из легких: на сайтах вакансий найти подходящее место трудно, зачастую судьбу специалиста решают личные связи.
По прогнозам Попович, выпускники платных программ нередко выбирают путь в частную медицину или фармацевтику, где уровень дохода не всегда оправдывает вложения. Тем временем дефицит кадров в государственном и частном секторах России остается критическим, а российские врачи всё чаще выбирают релокацию в ОАЭ, Израиль, Германию и страны СНГ.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:25 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, кадры, медицина, переманивание
