В рамках девятого форума GISDAYS 2026 представители бизнеса и образования встретились на бизнес-ланче РБК, чтобы найти решение проблемы нехвате квалифицированных кадров. Главной темой дискуссии стал поиск модели обучения, которая позволила бы вузам выпускать специалистов по информационной безопасности, готовых к немедленному включению в рабочие процессы без дополнительного обучения со стороны работодателя.
Ключевым элементом обновленного подхода к подготовке инженеров становится акцент на прикладные навыки и обязательное прохождение студентами стажировок на профильных предприятиях. Такая стратегия направлена на то, чтобы выпускник уже обладал реальным опытом работы в компаниях, где он планирует строить свою карьеру.
Специфика индустрии кибербезопасности диктует необходимость обучения фундаментальным принципам, а не конкретным программным продуктам, поскольку срок жизни средств защиты информации крайне мал. Анна Прабарщук, возглавляющая службу управления персоналом компании «Газинформсервис», подчеркнула, что современные стандарты найма стали значительно строже.
Из-за отсутствия возможности на долгое обучение новичков, компании проводят максимально тщательный отбор кандидатов, не допуская периодов «раскачки» новых сотрудников.
