[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"fetchNewsSets":3,"commonAppStore-fetchCommonData":13,"useCategories-loadCategories":36,"getNewsBySlug-epoha-deficita-pozadi-pochemu-it-rynok-perestal-byt-rynkom-kandidata":97,"getSimilarNewsBySlug-epoha-deficita-pozadi-pochemu-it-rynok-perestal-byt-rynkom-kandidata":114},{"hot":4,"popular":7,"trend":10},{"set":5,"label":6},"hot","Горячее",{"set":8,"label":9},"popular","Популярное",{"set":11,"label":12},"trend","Тренды",{"common":14,"css_vars":19,"socials":20,"info_rules":30,"init_prompt":31,"files":32},{"name":15,"logo":16,"favicon":17,"adv_id":18},"Staff","/4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/logo.png","/4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/favicon.svg","\u003Chtml>\n    \u003Chead>\n        \u003Cmeta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\">\n    \u003C/head>\n    \u003Cbody>Verification: 5b895ac227f6bacb\u003C/body>\n\u003C/html>",{},[21,24,27],{"code":22,"url":23},"instagram","https://www.instagram.com/treoko_edu?igsh=MTZiYmtmZGRkMDZxbQ==",{"code":25,"url":26},"vk","https://vk.ru/club234377100",{"code":28,"url":29},"tg","https://t.me/treokocareer","Полное или частичное копирование материалов Сайта в коммерческих целях разрешено только с письменного разрешения владельца Сайта. В случае обнаружения нарушений, виновные лица могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.","",[33],{"name":34,"url":35},"yandex_5b895ac227f6bacb.html","/4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/files/427ac613-38fd-414a-a45e-40252a623ac7/yandex_5b895ac227f6bacb.html",{"5b011579-93b1-43fa-8b46-653876ab156e":37,"1ef0d9e5-5c62-42a9-a3b8-3c0871d2668e":42,"a5e6232b-f970-4ca1-b83a-857d56a9864c":47,"1530b044-4fa4-4226-bd4d-3a857046cba8":52,"69d72b3a-dcd1-4fe2-922f-ce85fd18687b":57,"8d5ca634-2074-46db-80dd-63d71463301c":62,"2e68f5cd-1ceb-4435-bca2-bd6455c9aba9":67,"73451af3-da45-4c0d-9e02-78bba63a325a":72,"9edc01a6-181e-421e-a259-0195ecab4d41":77,"c33eaafc-93ed-48ce-8173-f0c47f124ede":82,"18619ca2-e2b3-4562-9b58-abefbf2d2b4f":87,"b2b4dee4-09c7-4790-8109-118e274a4279":92},{"uuid":38,"name":39,"slug":40,"path":41},"5b011579-93b1-43fa-8b46-653876ab156e","IT и цифровые технологии","it-i-tsifrovye-tekhnologii-59520e92","/categories/it-i-tsifrovye-tekhnologii-59520e92",{"uuid":43,"name":44,"slug":45,"path":46},"1ef0d9e5-5c62-42a9-a3b8-3c0871d2668e","Бизнес и производство","biznes-i-proizvodstvo-16cce286","/categories/biznes-i-proizvodstvo-16cce286",{"uuid":48,"name":49,"slug":50,"path":51},"a5e6232b-f970-4ca1-b83a-857d56a9864c","Искусственный интеллект","iskusstvennyy-intellekt-4110537d","/categories/iskusstvennyy-intellekt-4110537d",{"uuid":53,"name":54,"slug":55,"path":56},"1530b044-4fa4-4226-bd4d-3a857046cba8","Миграция","migratsiya-ac1224ef","/categories/migratsiya-ac1224ef",{"uuid":58,"name":59,"slug":60,"path":61},"69d72b3a-dcd1-4fe2-922f-ce85fd18687b","Налоги и бюджет","nalogi-i-byudzhet-e56643c4","/categories/nalogi-i-byudzhet-e56643c4",{"uuid":63,"name":64,"slug":65,"path":66},"8d5ca634-2074-46db-80dd-63d71463301c","Образование","obrazovanie-45cd9c92","/categories/obrazovanie-45cd9c92",{"uuid":68,"name":69,"slug":70,"path":71},"2e68f5cd-1ceb-4435-bca2-bd6455c9aba9","Право и безопасность","pravo-i-bezopasnost-26896cc4","/categories/pravo-i-bezopasnost-26896cc4",{"uuid":73,"name":74,"slug":75,"path":76},"73451af3-da45-4c0d-9e02-78bba63a325a","Прочее","prochee-d30b89f8","/categories/prochee-d30b89f8",{"uuid":78,"name":79,"slug":80,"path":81},"9edc01a6-181e-421e-a259-0195ecab4d41","Работа и карьера","rabota-i-karera-42ec5045","/categories/rabota-i-karera-42ec5045",{"uuid":83,"name":84,"slug":85,"path":86},"c33eaafc-93ed-48ce-8173-f0c47f124ede","СМИ и журналистика","smi-i-zhurnalistika-1e5d67bb","/categories/smi-i-zhurnalistika-1e5d67bb",{"uuid":88,"name":89,"slug":90,"path":91},"18619ca2-e2b3-4562-9b58-abefbf2d2b4f","Социальная политика","sotsialnaya-politika-547eaea0","/categories/sotsialnaya-politika-547eaea0",{"uuid":93,"name":94,"slug":95,"path":96},"b2b4dee4-09c7-4790-8109-118e274a4279","Экономика и финансы","ekonomika-i-finansy-c4a44819","/categories/ekonomika-i-finansy-c4a44819",{"uuid":98,"category_uuid":38,"category":39,"title":99,"slug":100,"description":101,"text":102,"date":103,"image_path":104,"image_preview_path":105,"video_path":106,"set":5,"tags":107,"links":113},"ef128cf8-d375-464f-8d2d-778695aa263d","Эпоха дефицита позади: почему ИТ-рынок перестал быть «рынком кандидата","epoha-deficita-pozadi-pochemu-it-rynok-perestal-byt-rynkom-kandidata","Структура ИТ-индустрии претерпевает фундаментальную трансформацию из-за сокращения числа открытых вакансий. Изменения на рынке труда привели к переходу от преобладания интересов кандидатов к новым условиям занятости.","Структура ИТ-индустрии претерпевает фундаментальную трансформацию: сокращение числа открытых вакансий буквально перевернуло привычный порядок вещей в сфере занятости. О том, что рынок труда переживает кардинальные изменения, заявила Мария Набиева, занимающая пост советника генерального директора по управлению персоналом в ICL Soft, во время совместного эфира программы «День. Главное» на телеканале и Радио РБК.\n\nТекущая ситуация демонстрирует парадоксальный эффект. Если опытные профессионалы, сумевшие пережить турбулентность 2020 и 2022 годов, сегодня стараются сохранять текущие рабочие места, то на рынок активно вливаются специалисты уровня middle и начинающие джуниоры. При этом качественный состав входящего потока остается неутешительным. По словам Набиевой, кандидаты, столкнувшиеся с увольнениями или эмоциональным выгоранием, сейчас лишь присматриваются к предложениям, проявляя нестабильность. В результате поиск по-прежнему осложнен: по-настоящему сильных соискателей в массе новых заявок крайне мало.\n\nТенденция к осторожности в найме подтверждается и со стороны работодателей. Наталья Ильченко, возглавляющая пресс-службу сервиса по поиску работы SupreJob, указывает, что после двухлетнего периода острой нехватки кадров компании перешли к стратегии сдержанного подбора и замедлили темпы повышения окладов. Тем не тем, профессионалы уровня senior и middle по-прежнему остаются ценным активом, который компании стремятся удержать. Статистика по Москве на 1 сентября фиксирует лишь скромный годовой рост зарплатных предложений — на **3,5%**. При этом программисты сохраняют статус самых востребованных кадров. Например, в сегменте iOS-разработки медианная плата достигает **340 тыс. руб.**, а верхняя планка может доходить до 650 тыс. руб.\n\nПричиной нынешнего «перегрева» рынка, по мнению Ильи Гурова, заведующего кафедрой финансов и кредита экономического факультета МГУ, стало и активное привлечение новых кадров в ИТ-сферу, что привело к избытку соискателей. Дополнительным фактором охлаждения спроса выступает развитие технологий. Искусственный интеллект уже эффективно берет на себя ряд функций, традиционно выполняемых ИТ-специалистами, что заставляет работодателей пересматривать свои потребности.\n\nВ этой новой реальности требования к ветеранам отрасли тоже меняются. Анна Сафронова, руководящая группой IT-подбора в кадровой компании «Юнити», отмечает, что, несмотря на неизменную востребованность senior-специалистов, теперь от них ждут умения работать в связке с нейросетями — в частности, способности анализировать и проверять код, созданный ИИ. Именно эта адаптивность делает их еще более ценными игроками на рынке.\n\nЦифры от SupreJob подтверждают масштаб сдвига: за первое полугодие 2026 года (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года) число вакансий в ИТ-секторе **просело на 21%**. Одновременно с этим количество присланных резюме выросло на те же 21%, что свидетельствует о росте конкуренции. Процесс замедления роста зарплат среди программистов также не прерывается. В наиболее уязвимом положении оказались джуниоры и middle-специалисты с ограниченным опытом, чьи рабочие задачи наиболее подвержены автоматизации с помощью искусственного интеллекта.\n\nОставайтесь на связи с РБК в «Максе».","2026-09-08T11:02:28.371896Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/epoha-deficita-pozadi-pochemu-it-rynok-perestal-byt-rynkom-kandidata.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/epoha-deficita-pozadi-pochemu-it-rynok-perestal-byt-rynkom-kandidata.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/ef128cf8-d375-464f-8d2d-778695aa263d.mp4",[108,109,110,111,112],"трансформация","рынок труда","ит-рынок","вакансии","мария набиева",[],["Reactive",115],[116,128,140,153,166,178],{"uuid":117,"category_uuid":78,"category":79,"title":118,"slug":119,"description":120,"date":121,"image_path":122,"image_preview_path":123,"video_path":31,"set":8,"tags":124},"fd512c9f-df36-4633-b9b4-a84974e7e209","Дефицит кадров подстегнул активность малого предпринимательства: рынок труда пополнился миллионом предложений","deficit-kadrov-podstegnul-aktivnost-malogo-predprinimatelstva-rynok-truda-popolnilsya-millionom-predlozheniy","Представители малого бизнеса открыли почти два миллиона рабочих мест за первое полугодие текущего года. Наибольшая потребность в персонале наблюдается в строительстве, ИТ-сфере и торговле.","2026-09-02T03:34:43.57103Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/deficit-kadrov-podstegnul-aktivnost-malogo-predprinimatelstva-rynok-truda-popolnilsya-millionom-predlozheniy.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/deficit-kadrov-podstegnul-aktivnost-malogo-predprinimatelstva-rynok-truda-popolnilsya-millionom-predlozheniy.webp",[125,109,126,127,111],"малый бизнес","спрос","микропредприятия",{"uuid":129,"category_uuid":78,"category":79,"title":130,"slug":131,"description":132,"date":133,"image_path":134,"image_preview_path":135,"video_path":136,"set":8,"tags":137},"cccd3e21-3274-4416-b8f1-bd65472f780e","Дефицит кадров толкает зарплаты вверх: как малый и средний бизнес борется за сотрудников в 2024 году","deficit-kadrov-tolkaet-zarplaty-vverh-kak-malyy-i-sredniy-biznes-boretsya-za-sotrudnikov-v-2024-godu","Представители малого и среднего бизнеса разместили около 2 миллионов вакансий за первые семь месяцев года. Рост потребности в кадрах стимулирует повышение зарплат и изменение условий найма в предпринимательском секторе.","2026-08-31T09:13:39.546757Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/deficit-kadrov-tolkaet-zarplaty-vverh-kak-malyy-i-sredniy-biznes-boretsya-za-sotrudnikov-v-2024-godu.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/deficit-kadrov-tolkaet-zarplaty-vverh-kak-malyy-i-sredniy-biznes-boretsya-za-sotrudnikov-v-2024-godu.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/cccd3e21-3274-4416-b8f1-bd65472f780e.mp4",[125,138,109,111,139],"найм","hh.ru",{"uuid":141,"category_uuid":48,"category":49,"title":142,"slug":143,"description":144,"date":145,"image_path":146,"image_preview_path":147,"video_path":148,"set":8,"tags":149},"97985f58-373a-4e71-8baf-965824238186","Экспансия нейросетей: как искусственный интеллект меняет российский рынок труда","ekspansiya-neyrosetey-kak-iskusstvennyy-intellekt-menyaet-rossiyskiy-rynok-truda","Спрос на специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом на российском рынке труда вырос на 37% за год. Данный тренд охватывает уже не только IT-сектор, но и другие отрасли экономики.","2026-08-27T15:25:07.871938Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/ekspansiya-neyrosetey-kak-iskusstvennyy-intellekt-menyaet-rossiyskiy-rynok-truda.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/ekspansiya-neyrosetey-kak-iskusstvennyy-intellekt-menyaet-rossiyskiy-rynok-truda.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/97985f58-373a-4e71-8baf-965824238186.mp4",[150,151,152,109,111],"россия","рост","искусственный интеллект",{"uuid":154,"category_uuid":93,"category":94,"title":155,"slug":156,"description":157,"date":158,"image_path":159,"image_preview_path":160,"video_path":161,"set":8,"tags":162},"82976a62-a928-404d-bb4a-2247ff749ef0","Демографический дефицит сдержит рост безработицы на фоне падения спроса на персонал","demograficheskiy-deficit-sderzhit-rost-bezraboticy-na-fone-padeniya-sprosa-na-personal","Количество вакансий в России будет сокращаться до конца 2026 года. Несмотря на снижение спроса на персонал, резкого роста безработицы не ожидается из-за демографического дефицита.","2026-08-26T09:53:25.911022Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/demograficheskiy-deficit-sderzhit-rost-bezraboticy-na-fone-padeniya-sprosa-na-personal.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/demograficheskiy-deficit-sderzhit-rost-bezraboticy-na-fone-padeniya-sprosa-na-personal.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/82976a62-a928-404d-bb4a-2247ff749ef0.mp4",[163,164,109,165,111],"прогноз","экономика","безработица",{"uuid":167,"category_uuid":48,"category":49,"title":168,"slug":169,"description":170,"date":171,"image_path":172,"image_preview_path":173,"video_path":174,"set":8,"tags":175},"4a9a2008-2c00-4b0a-8fd6-c81837d91944","Создать «человеческие заповедники» на рынке труда: Билл Гейтс призвал власти защитить людей от экспансии ИИ","sozdat-chelovecheskie-zapovedniki-na-rynke-truda-bill-geyts-prizval-vlasti-zashchitit-lyudey-ot-ekspansii-ii","Билл Гейтс призвал мировых лидеров создать систему зарезервированных рабочих мест для защиты людей от вытеснения алгоритмами. Основатель Microsoft считает, что текущие меры недостаточно эффективны для предотвращения последствий технологической революции.","2026-08-26T09:48:23.412572Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/sozdat-chelovecheskie-zapovedniki-na-rynke-truda-bill-geyts-prizval-vlasti-zashchitit-lyudey-ot-ekspansii-ii.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/sozdat-chelovecheskie-zapovedniki-na-rynke-truda-bill-geyts-prizval-vlasti-zashchitit-lyudey-ot-ekspansii-ii.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/4a9a2008-2c00-4b0a-8fd6-c81837d91944.mp4",[152,109,111,176,177],"microsoft","билл гейтс",{"uuid":179,"category_uuid":78,"category":79,"title":180,"slug":181,"description":182,"date":183,"image_path":184,"image_preview_path":185,"video_path":186,"set":8,"tags":187},"a9417384-28cf-4a71-96ec-1df5dcf337a4","Битва за кадры: почему осенью работодатели готовы платить больше и кого они ищут в первую очередь","bitva-za-kadry-pochemu-osenyu-rabotodateli-gotovy-platit-bolshe-i-kogo-oni-ishchut-v-pervuyu-ochered","Количество открытых вакансий на платформе hh.ru превысило 945 тысяч к началу августа. При этом медианная предлагаемая зарплата выросла на 10% по сравнению с началом года.","2026-08-14T03:02:23.530915Z","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/b9949299-fe0f-4938-a3b7-81ac4481c882.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/thumb/b9949299-fe0f-4938-a3b7-81ac4481c882.webp","4d9ecb0a-b582-444c-a392-fb06c9e45409/video/a9417384-28cf-4a71-96ec-1df5dcf337a4.mp4",[188,189,109,111,139],"работодатели","зарплата"]