В учебных заведениях столичного региона и Подмосковья начался новый учебный год, который для почти полутора сотен абитуриентов станет траекторией гарантированного трудоустройства. Согласно сведениям пресс-службы министерства энергетики Московской области, 148 человек зачислились на обучение по целевым контрактам, заключенным с ведущими игроками электроэнергетического сектора.
Одним из ключевых работодателей выступает компания «Россети Московский регион». Свои обязательства по подготовке кадров выполнили сразу восемь партнерских колледжей и техникумов. В этот год 100 человек пошли по пути целевого обучения, выбрав пять различных направлений: от релейной защиты и эксплуатации сетей до подготовки электромонтеров. Примечательно, что борьба за эти места была весьма серьезной: на каждые сто доступных вакансий в системе среднего профессионального образования пришлось 141 заявление. Столь высокий конкурс свидетельствует о растущем престиже работы в электросетевом хозяйстве среди молодежи. При этом компания не ограничивается только выпускниками, создавая возможности для заключения договоров даже с теми, кто только начал свой путь на первом курсе, что позволяет выявлять наиболее перспективных студентов на ранних этапах.
Высшая школа также стала важным звеном в этой системе. В рамках программы бакалавриата «Электроэнергетика и электротехника» от «Россети Московский регион» поступили 48 студентов. Из них 38 человек заняли места в НИУ «МЭИ», где обучение ориентировано на практику, а 10 абитуриентов направились в РГУНХ имени В.И. Вернадского.
Свои возможности по формированию кадрового потенциала реализует и «Мособлэнерго». Для 40 будущих профессионалов компания обеспечила старт карьеры. В эту группу вошли 26 студентов первого курса бакалавриата и 8 магистрантов, обучающихся в НИУ «МЭИ» и РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева. Кроме того, еще шесть человек начали освоение специальностей в профильных учебных заведениях Электростали, Наро-Фоминска, Шатуре и Щелково. Будущие диспетчеры, инженеры и электромонтеры вовлекаются в производственные процессы буквально с первых дней учебы.
Свою стратегию непрерывного развития — от школьной скамьи до рабочего места на предприятии — реализует и «Мособгаз». В 2026 году по целевым программам компании зачислены 105 человек (102 бакалавра и 5 магистрантов). Параллельно в подмосковных колледжах около 150 студентов приступили к изучению монтажа и эксплуатации систем газоснабжения.
Министр энергетики Московской области Сергей Воропанов подчеркнул, что создание качественного кадрового ресурса является фундаментом для стабильного функционирования энергетической инфраструктуры региона. По его мнению, тесное взаимодействие бизнеса и образования, а также ранняя профориентация позволяют не просто латать дыры в штатном расписании, а системно готовить специалистов под конкретные нужды индустрии.
«Результаты приемной кампании 2026 подтверждают: мы движемся в правильном направлении», — резюмировал глава ведомства.
Для самих студентов такой формат обучения несет массу преимуществ. Помимо уверенности в завтрашнем дне, компании обеспечивают прохождение практики на реальных объектах под присмотром опытных наставников, предоставляют дополнительные стипендии и гарантируют полноценное трудоустройство в производственные подразделения сразу после защиты диплома.
