Длительность образовательного процесса в Московском физико-техническом институте теперь напрямую связана с выбранным профилем подготовки. Как пояснил в интервью Радио РБК руководитель Физтех-школы биологической и медицинской физики МФТИ Денис Кулозьмин, внедрение новой модели обучения привело к разделению сроков: подготовка IT-специалистов занимает четыре года, в то время как будущие исследователи и инженеры, работающие в таких областях, как биотехнологии, радиоэлектроника или космические технологии, продолжают обучение в течение шести лет. По словам Дениса Кузьмина, такой подход позволил существенно оптимизировать учебные планы и снизить нагрузку на студентов.
При этом в самом МФТИ шестилетний формат используется как инструмент для более детальной проработки выпускных проектов и грамотного распределения учебного материала. Однако Денис Кузьмин предостерег от попыток превратить вуз в узкопрофильное учебное заведение, заявив:
Университет не является ПТУ и не должен лишь подстраиваться под конкретные вакансии.
Он добавил, что, несмотря на высокую ценность обратной связи от бизнеса, к ней следует относиться с осторожностью, не подчиняя содержание программ исключительно запросам рынка.
С другой стороны, экспертное сообщество высказывает опасения относительно экономической эффективности удлиненных программ. Заслуженный профессор Института образования ВШЭ Ирина Абанкина указала на прямую зависимость между сроком обучения и его стоимостью, отметив, что для семей и государства более долгий цикл несет финансовые риски. По мнению Ирины Абанкиной, существует высокая вероятность получить лишь растянутый во времени, но не более качественный образовательный продукт.
В то же время мнение представителей бизнеса звучит более прагматично. Болеслав Каленский, занимающий пост заместителя руководителя по подбору персонала в кадровом холдинге «ЮНИТИ», подчеркнул, что для коммерческих структур наличие магистерской степени часто не является определяющим фактором. В процессе найма ключевую роль играют прикладные навыки и практический опыт соискателя, а различие между выпускниками бакалавриата и магистратуры компании зачастую не считают критичным.
