Рынок летнего труда в 2026 году демонстрирует впечатляющую динамику. По данным крупнейших сервисов по поиску персонала — Headhunter (hh.ru), «Авито Работа» и SuperJob — молодежь активно осваивает вакансии в сфере торговли и логистики. Основной фокус соискателей без опыта работы сосредоточен в сегментах доставки и общественного питания.
Согласно исследованиям экспертов, наиболее прибыльными, но трудозатратными направлениями остаются курьерские службы: при наличии автомобиля и готовности к интенсивному графику доход может превысить 271 тысячу рублей в месяц, в то время как стандартная ставка за смену составляет около 3,5 тысяч рублей (при базовом заработке от 80 тысяч рублей в месяц). Для тех, кто ищет более спокойную работу, доступны позиции упаковщиков, комплектовщиков или маркировщиков с оплатой от 1,5 до 2,5 тысяч рублей за смену, что потенциально позволяет выйти на доход свыше 150 тысяч рублей ежемесячно.
Сфера гостеприимства также предлагает внушительные цифры: официанты, бармены и бариста могут рассчитывать на выплаты от 53 до 100 тысяч рублей, не считая чаевых. В сегменте услуг стоимость часа работы аниматора варьируется от 1 до 1,3 тысячи рублей, а услуги догситтера (выгула собак) оцениваются в пределах 1,3–2 тысяч рублей за час.
Директор исследовательского подразделения сервиса hh.ru Мария Игнатова раскрыла статистику активности молодежи. По ее словам, за первые два месяца лета 2026 года на рынок труда вышли свыше 512 тысяч человек в возрасте от 16 до 20 лет, что на 54% больше показателей прошлого года. При этом работодатели проявляют высокую лояльность к новичкам: на платформе hh.ru размещено более 800 тысяч вакансий для лиц старше 18 лет без профессионального опыта, более 16 тысяч — для 16-летних и свыше тысячи позиций — для подростков 14 лет.
Мария Игнатова также подчеркнула, что предложение вакансий со стажировками для начинающих специалистов подскочило на 80%, достигнув 76 тысяч предложений за июнь и июль. Интересной особенностью стало гендерное распределение: девушки проявляют больше инициативы в поиске летнего заработка, составляя 58% от общего числа резюме, в то время как на долю юношей приходится 42%.
Анализируя предпочтения в формате занятости, эксперт отметила, что большинство соискателей (60% или около 90 тысяч человек) выбирают полную занятость. Частичный график выбрали 20% (30,3 тысячи), а проектную работу — 18% (27,4 тысячи). Лишь мизерная доля молодых людей (всего 5% суммарно) ищет сменный или максимально гибкий график.
Среди конкретных запросов в hh.ru лидируют вакансии в общепите (более 40 тысяч резюме), за которыми следуют упаковщики (26 тысяч), разнорабочие (23 тысячи), а также менеджеры по продажам и курьеры (по 20 тысяч резюме у каждого). Также популярны запросы на работу копирайтером, автомойщиком, грузчиком и уборщиком.
Представители «Авито Подработки» зафиксировали резкий рост интереса (на 31% год к году) к вакансиям в индустрии красоты, фитнеща и телекоммуникаций. По мнению пресс-службы сервиса, это связано с простотой задач и возможностью совмещать работу с учебой. В сферу связи приходят специалисты поддержки и операторы call-центров, а в индустрию ухода — администраторы салонов, мастера маникюра и помощники специалистов.
Для тех, кто ищет нестандартные способы заработка, «Авито Подработки» выделило список из десяти необычных предложений в разных городах России:
— Сборщик сладких наборов (Москва);
— Кладовщик в магазине снеков (Москва);
— Сортировщик книг (Зеленоград);
— Промоутер на теплоходы (Москва);
— Котоняня в котокафе (Новопетровское);
— Детский аниматор в ресторане (Москва);
— Помощник художника (Санкт-Петербург);
— Сотрудник приюта для животных (Санкт-Петербург);
— Работник молочного цеха (Новокуйбышевск);
— Фасовщик на производстве (Ярославль).
Сервис SuperJob представил свой топ-10 наиболее востребованных позиций для сотрудников без опыта:
- Продавец-кассир/консультант;
- Грузчик/разнорабочий;
- Курьер;
- Комплектовщик;
- Менеджер по продажам;
- Повар/пекарь;
- Кладовщик;
- Водитель-экспедитор;
- Официант/бармен/бариста;
- Оператор call-центра.
Для несовершеннолетних (16–18 лет) приоритетной ролью остается работа продавцом или кассиром, также популярны вакансии курьера, администратора и разнорабочего. Важно учитывать, что эта категория соискателей чаще всего (74%) ищет именно неполную занятость.
При выборе работы подросткам следует помнить о законодательных ограничениях. Как напомнила Мария Игнатова:
Трудовой кодекс ограничивает время работы для лиц 14–15 лет до 24 часов в неделю, а для 16–17 лет — до 35 часов в неделю.
В связи с этим уровень их заработка закономерно будет ниже, чем у взрослых коллег на аналогичных позициях.
